Wat is SROI en waarom is het belangrijk voor uw organisatie?
SROI wordt ook wel social return of social return of investment genoemd. SROI is bedoeld om werkgelegenheid te genereren voor mensen die afstand hebben tot de arbeidsmarkt. Dit kan gaan om mensen die werkloos zijn wegens ontslag, een faillissement, maar ook om andere redenen. Social return is van toepassing op iedereen die langer dan drie maanden buiten het arbeidsproces valt. In Nederland gaat dit om zo’n 1.3 miljoen mensen. Dit maakt SROI erg belangrijk voor de samenleving.
Hoe werkt deze methode en wat is het doel hiervan?
SROI is gericht op het creëren van nieuwe arbeidsmogelijkheden voor mensen die al langer dan 3 maanden buiten het arbeidsproces vallen. Omdat er niet altijd nieuwe banen kunnen worden gecreëerd, wordt er op een creatieve manier gezocht naar nieuwe mogelijkheden. Een bekend voorbeeld daarvan is jobcarving. Dit is een relatief nieuwe term die duidt op het opdelen van één functie in meerdere functies. Hierdoor wordt dus vanuit een bestaande functie een nieuwe baan gecreëerd.
De ervaring leert dat jobcarving voor een efficiëntere organisatie zorgt. Dat komt omdat functies minder breed en meer specialistisch worden. Hierdoor kunnen professionals zich meer focussen op hun werk. Tegelijkertijd biedt dit dus de nodige kansen om mensen met afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te helpen. Het resultaat van SROI: minder werkdruk en meer werkgelegenheid. Dit levert een win-winsituatie op.
Voor welke doelgroep is deze methode belangrijk?
Zoals we zonet al schreven, is SROI van toepassing op mensen die langer dan drie maanden buiten het arbeidsproces vallen. Deze doelgroep is erg breed. Dat komt omdat hieronder ook mensen vallen die bijvoorbeeld een sabbatical hebben genomen. Het gaat dus niet alleen om mensen die ziek, ontslagen of overspannen zijn. Hieronder vind je enkele voorbeelden van deze doelgroep:
- Werkloos nadat de werkgever failliet gaat
- Werkloos vanwege problemen in de privésfeer
- Werkloos vanwege een tekort aan passende banen
Zelf doen of toch liever uitbesteden aan een professional?
De ervaring leert dat steeds meer organisaties hun SROI uitbesteden. Dat komt omdat SROI een specialistische aanpak vergt en niet elke organisatie deze expertise in huis heeft. Ook is het niet altijd mogelijk om met bestaande middelen een succesvol SROI-traject op te zetten. Gelukkig kan GreenFox Social Return u verder helpen. Wij nemen de social return on investment van uw organisatie graag voor u uit handen. Alle verplichtingen zijn daarin meegenomen, waaronder het recruiten, opleiden en begeleiden van nieuw personeel.
Neem contact op voor een kosteloos adviesgesprek
Hoe verzorgt GreenFox de SROI voor uw bedrijf of organisatie?
De werkwijze van GreenFox Social Return is uniek en altijd gebaseerd op maatwerk. Dat begint ermee dat we samen met u ontdekken wat we voor de SROI van uw organisatie kunnen betekenen. Dat doen we middels een gezamenlijke inventarisatie. Daarin bepalen we welke verplichtingen u heeft op SROI-gebied en hoe wij u hierin kunnen ondersteunen. Deze inventarisatie is kosteloos en puur bedoeld om te ontdekken hoe het proces eruit komt te zien.
Wanneer deze inventarisatie laat zien dat wij uw organisatie verder kunnen helpen, gaan we aan de slag met een concreet en meetbaar plan voor uw SROI. Dat plan is altijd gebaseerd op no-cure-no-pay. U betaalt dus alleen wanneer wij het door u gewenste resultaat boeken. Om uw social return tot een succes te maken, hebben wij twintig ervaren specialisten tot onze beschikking. Zij zijn elk gespecialiseerd in jobcarving, jobcreation en functiedeling, zodat er voldoende nieuwe functiemogelijkheden beschikbaar komen.
Kiest u voor GreenFox, dan kiest u voor een bedrijf met een bekroonde dienstverlening. Door de jaren heen wonnen wij diverse awards, waaronder de Social Return Award in Rotterdam en de award voor het Slimste Bedrijf van Nederland.
Wilt u uw SROI uitbesteden aan een professional? Vraag ons om vrijblijvend advies
Wij gaan graag met u in gesprek over de mogelijkheden van een samenwerking. Voor u zijn daar de nodige voordelen aan verbonden. Zo kunt u uw SROI uitbesteden aan een organisatie die hier al sinds 2009 in gespecialiseerd is. Dankzij onze no-cure-no-pay-constructie loopt u bovendien geen enkel risico en weet u zeker dat wij het maximale uit uw SROI halen.
Omdat wij altijd transparant zijn over onze werkwijze, weet u te allen tijde wat ons bezighoudt en welke methodes wij gebruiken. Hierdoor komt u niet voor verrassingen te staan en houdt u voldoende zicht op het proces. Bent u benieuwd geworden naar de mogelijkheden van een samenwerking met GreenFox Social Return? Vraag dan een vrijblijvend gesprek aan en we vertellen u graag meer over onze service op het gebied van SROI.
Neem vandaag nog contact met ons op, wij staan u met plezier en vakmanschap verder.